2月16日，海通汽服公司召開三屆四次職工代表大會暨三屆三次會員代表大會。集團黨委書記、董事長劉永能出席會議，公司領導班子、正式代表、公司先進個人代表和優秀通訊員代表參加了會議。公司紀委書記寧宇主持了會議。

集團黨委書記、董事長劉永能在會上作講話，他充分肯定了2021年汽服公司在謀發展、促轉型、保穩定等方面取得的成績，并分析了汽服公司當前面臨的形勢。他強調，汽服公司要按照“五年目標三年完成”的思路，緊緊圍繞各項目標任務，實干苦干、爭先爭優，出真招、出實招，大干快上，推動各項工作向更高質量、更快效率發展，奮力跑出汽服公司轉型發展、高質量發展的加速度。

就做好2022年工作，劉永能提出了四點要求。一是充分認清形勢，增強發展信心，要搶抓發展機遇，找準方向，樹立“不破不立，破而后立”的意識，迎難而上，主動推動各項工作加快創效增收。二是立足深耕主業，狠抓項目建設，要聚焦主業，立足“補鏈、延鏈、強鏈”，牽住項目建設這個“牛鼻子”，謀劃推動汽車后市場產業深度融合、跨界發展的大項目、好項目，增強發展后勁。三是強化要素保障，打牢發展根基，要在班子建設、人才建設、企業文化建設、安全管理上不斷發力，以更強的事業心和責任感，把工作抓在手上，把全部心思和精力用在解決問題、推動工作、謀劃發展上，保障企業持續穩健發展。四是提高政治站位，把牢發展方向，要全面加強黨的建設、提高政治站位，堅持把講政治作為第一要求，把對黨忠誠作為第一標準，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，同時要健全監督機制，防范化解廉潔風險，促使公司上下形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。

汽服公司黨委書記、總經理趙立喜在會上作了題為《實干篤行勇擔當  奮楫揚帆啟新局  為實現公司更高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧總結2021年工作，客觀分析了企業當前面臨的新形勢、新任務和新困難，確定了2022年總體工作思路，并對2022年的重點工作、目標任務進行了分解和部署。

公司副總經理、工會主席楊永來作了題為《民主職能制度化 黨群共建新常態 凝心聚力為企業和諧發展增強后勁》的工會工作報告。

會議審議了《職工提案審查報告》、《財務預算報告》，《職工內部退養管理辦法（試行）》，遞交了公司《工資專項集體合同》、《2022年度經營管理目標責任書》、《2022年度全面從嚴治黨目標責任書》，表彰了2021年公司先進個人和優秀通訊員。出租汽車事業部、汽車銷售事業部、汽車租賃事業部在會上分別作了表態發言。